Prvním úkolem nových týmů bylo sestavit Desatero uchazeče o zaměstnání, kde museli členové týmů nejen vymyslet a podle důležitosti seřadit deset nejdůležitějších kroků k úspěchu u přijímacího pohovoru, ale museli si je i obhájit před ostatními týmy.Pracovní odpoledne zakončilo zadání velkého týmového úkolu. Na přípravě řešení a jeho čtvrteční prezentaci se musel podílet celý tým.
Chcete-li si vyzkoušet, zda byste ho také zvládli vyřešit, přečtěte si jeho zadání ZDE.
Žádné komentáře:
Okomentovat