1. část soutěže tvořily otázky vycházející přímo z metodických příruček pro uchazeče o zaměstnání sestavených týmy v 1.kole projektu.
Ve 2. části se členové jednotlivých týmů zapotili při fiktivním přijímacím pohovoru, kdy jim členové hodnotící komise pokládali někdy až záludné otázky.
3. část - finální - donutila týmy podívat se na problematiku přijímacího pohovoru z druhé strany - z pozice zaměstnavatele, který je nucen snížit stav svých zaměstnanců. I když byl úkol zapeklitý, všechny týmy se s ním popraly úspěšně.
Žádné komentáře:
Okomentovat